Os 10 robôs com os quais você pode se apaixonar

A inteligência artificial avança a passos largos. Nós revisamos seu passado, seu futuro e os mais surpreendentes modelos de robô no mercado. Veja as novidades na sex shop .

Eliza nasceu nos anos 60 e ficou limitada ao nível cognitivo, deu respostas muito básicas, mas foi capaz de ouvir um amante da música e construir uma frase com a palavra música. Seus discursos eram elementares, mas para o homem eram suficientes. A criação desse chatbot conversacional foi um sucesso.

“As pessoas colocam muitas emoções em comunicação, é por isso que acontecem coisas imprevistas”, sugere Martin Molina, professor de Inteligência Artificial na Universidade Politécnica de Madri. “Há pessoas que simplesmente têm bonecas com um aspecto humano para ter esse sentimento de companhia, que sabe o que acontecerá quando puderem conversar”.

O especialista não ficaria surpreso se, no futuro, alguém se apaixonasse por uma máquina como Joaquín Phoenix em Her. Em um mundo cada vez mais orientado para a solidão e a pressa, as relações humanas se tornam uma espécie de milagre na agenda, e estamos perto de encontrar, quando chegar em casa, uma forma humanóide capaz de localizar nossos gostos e passatempos e responder eles.

O filme Ela conta a história de um homem que se apaixona por uma máquina – Ela

Os robôs já podem nos contar sobre o nosso filme favorito ou recomendar o restaurante. Ao imaginar uma forma humana fazendo isso, é difícil não tocar na memória as lágrimas dos replicantes do Blade Runner quando, após quatro anos, conseguiram armazenar memórias; ou analise as letras da música de “The steam engine” de Mecano, em que um homem fica louco por uma locomotiva.

Molina lembra a bravura do gigante Talos, cujas articulações de bronze ganharam vida para defender Crete na mitologia grega. Esta figura de The Argonáuticas mostra que o fascínio do ser humano para criar a vida, natural ou artificialmente, está presente desde a antiguidade.

Após o “Talos de bronze”, o inventor húngaro Wolfgang von Kempelen alimentou a ilusão da sociedade de seu tempo em 1969 dando vida ao turco, um autômato que jogava xadrez com os aristocratas. O artefato estava sentado diante da Imperatriz Maria Teresa da Áustria e confrontou o próprio Napoleão, todos os membros da alta sociedade vienense queriam sentar-se com o robô, o que não era tal. O turco não era uma boneca, o rival no jogo era um homem escondido dentro dele. Seus oponentes sabiam disso, mas gostavam de imaginar que, no futuro distante, essa situação poderia ser real.

O turco

Pouco depois, Mary Shelley criou seu “Prometheus moderno”, que escondeu reflexões mais profundas sobre a possibilidade de criar a vida. A literatura de Isaac Asimov leva o testemunho. No ano em que o escritor nasceu, 1920, a palavra robô foi usada pela primeira vez, foi pronunciada em uma peça de Karel Capek, que mostra de acordo com Molina que “a tecnologia não existia, mas o interesse”. A Pulsion continua a se manifestar com o blockbuster dos filmes de ficção científica.

Os filmes futuristas que criaram milhões nos anos 80 e os últimos avanços em inteligência artificial já foram encontrados ao longo do caminho. A obediência do robô Pepper lembra a atitude do protocolo droid de Star Wars, C3PO e o carro autônomo de Ellon Musk traz para o presente o futuro que incorporou Kitt no carro fantástico. O Siri que se apaixonou por Raj na The Big Bang Theory pacientemente aguenta o aguaceiro de engenhosas demandas dos usuários do iPhone.

 

Assim como os filhos da década de 1980 sonhavam com os andróides da Star Wars, aqueles dos anos 90 queriam encontrar um carro controlado remotamente dentro de seu presente de Natal. Aqueles que cresceram no início do novo milênio alimentaram um Tamagotchi e tentaram se comunicar com um Furby. Na segunda década deste século, os mais jovens fazem fila para se inscrever em workshops e cursos de robótica e se tornam Victor Frankenstein.

Adultos japoneses já estão dormindo com robôs sexuais e os grandes fabricantes de “bonecas reais” estão considerando a possibilidade de programar o humor de suas bonecas e reproduzir a direção de seus alunos e gestos como seria uma mulher. Algumas empresas esfregam as mãos imaginando bordéis de bonecas, seus detratores levam a cabeça porque consideram que isso contribui para um maior isolamento social.

Reduza suas despesas pessoais e de marketing

Em regra, as empresas começam por cortar custos de pessoal reduzindo o número de funcionários. Em alguns casos, mesmo de uma forma que pode ser considerada imprudente, uma vez que geralmente é vista no curto prazo e várias vezes os modelos são descompensados. Isso ocorre porque os critérios de redução nem sempre são baseados em conseguir uma melhor racionalização de serviços de portariarecursos, se no que são as responsabilidades redesenhadas que são transferidas para departamentos que nem sempre estão preparados para desempenhar as novas funções com suficientes garantias de sucesso “, explica Francisco Escanellas.

No geral, descarta

e acordo com as seguintes diretrizes: melhore a produtividade de seus funcionários e reduza o custo do pessoal em aspectos que implicam maior benefício para sua empresa.

“Não existe uma tiara infantil mágica para isso, todas as medidas destinadas a reduzir os custos em tempos de crise ajudam: a contenção dos custos salariais, a política de pessoal para otimização de recursos e produtividade, o trabalho por rede … Mas talvez a melhor medida e por que mais Eu aposto com o objetivo de manter o emprego e não só para tempos de crise, é a variabilidade do salário dependendo dos resultados da empresa. Em casos de maior crise e redução da atividade comercial, medidas como a redução podem ser adotadas horas de trabalho “diz Fernando Ruiz Marquina, diretor de operações Meta 4.” sempre que a empresa tem uma recuperação horizonte razoável de actividade, esta opção vai deixá-lo mais rentável. “tem que realizar um nu quando recuperar atividade para pagar um processo de seleção, treinamento, período de integração … “acrescenta Ruiz Marquina.

Contratos vinculados

Esteja bem informado sobre os bônus que você pode obter em suas contribuições para a Segurança Social, porque, como explicado pelo diretor de operações do Meta 4, “não se aplique em todas as possibilidades que a empresa tenha ou seja executada incorretamente devido a sua complexidade e falta de informação “.

Outra alternativa é substituir os trabalhadores ativos por outros com contratos incentivados, embora Ruiz Marquina assegure que “esta política não compensa economicamente uma empresa porque o incentivo dificilmente cobriria as despesas de rescisão do contrato do trabalhador ativo. substituir os trabalhadores mais velhos por salários altos para os novos contratos de salários mais baixos, os bônus beneficiam menos, os números começam a quadrados e é outra história “.

Finalmente, procure soluções que os ajudem a ser mais eficientes. Por exemplo, para evitar viagens desnecessárias que envolvam um custo nas dietas e perda de tempo, organize bem as rotas e visitas de sua equipe comercial; para reuniões para outras províncias ou no exterior, implementa videoconferências; Se a atividade da sua empresa o permitir, o teletrabalho (parcialmente total) pode economizar em despesas gerais (eletricidade, espaço na oficina, etc.). Finalmente, ele terceirizou processos administrativos, como gerenciamento de folha de pagamento ou gerenciamento de pessoal, etc.

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